22 июня 2022 года, в рамках VI Всероссийского водного конгресса, который проходит с 21 по 23 июня 2022 года в Центре международной торговли в городе Москве, состоялась дискуссионная сессия на тему «Подготовка кадров для отрасли водоснабжения и водоотведения. Задачи, возможности, перспективы», организованная Российской ассоциацией водоснабжения и водоотведения (РАВВ).
Напомним, что данный форум проводится с 2017 года, мероприятие учреждено в рамках Года Экологии в России, объявленного Указом Президента РФ. Целью конгресса является объединение всех заинтересованных министерств, ведомств и отраслей водопользования на одной площадке для формирования консолидированных решений по комплексному использованию водных ресурсов, устойчивому развитию водохозяйственного комплекса, сохранению и оздоровлению водного фонда страны.
В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора государственной корпорации – Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства Ольга Сердюк, руководитель Кадрового центра ФАУ «РосКапСтрой» Минстроя России Елена Сенкевич, доцент кафедры «Водоснабжение и Водоотведение» НИУ "Московский Государственный строительный университет" Елена Гогина и инженер кафедры Ольга Янцен, руководители профильных образовательных учреждений и кадровых подразделений предприятий, работающих в сфере водоснабжения и водоотведения и др.
В своем выступлении Ольга Сердюк рассказала о методической и профориентационной поддержке будущих работников коммунального комплекса, которую с 2013 года оказывает Фонд ЖКХ в сотрудничестве с образовательными организациями и работодателями:
– Очень важно актуализировать образовательные механизмы – сформировать и предложение, и спрос на специальности, необходимые отрасли, наладить систему непрерывного образования и обучения, чтобы и дети, и подростки, и выпускники школ и техникумов знали, что управление коммунальными системами и эксплуатация сложного современного оборудования – это интересно, что с профессией в этой сфере можно связать свое будущее и в этом направлении есть перспективы карьерного и профессионального роста. В этих целях Фондом ЖКХ разработаны специальные обучающие инструменты: для детей – компьютерная игра «ЖЭКА» и обучающий интернет-сервис «ЖЭКА-МУЛЬТ» для создания анимационных роликов по профильной тематике, а для старшеклассников, студентов техникумов и уже работающих специалистов есть профессиональный тренажер «ЖЭКА-ПРОФИ».
Говоря о темпах реализации масштабной программы по обновлению коммунальной инфраструктуры за счет привлечения средств Фонда национального благосостояния, регламентированных постановлением Правительства №87, заместитель генерального директора Фонда ЖКХ Ольга Сердюк уделила особое внимание необходимости подготовки новых квалифицированных кадров и переподготовки специалистов, уже работающих в отрасли:
– Коммунальная отрасль является стратегической, жизнеобеспечивающей. При этом, на сегодняшний день порядка 50% коммунальных сетей в стране имеют высокую степень износа: в обновлении нуждаются более 250 тыс.км сетей водоснабжения и более 90 тыс.км сетей водоотведения. Изношенность объектов отраслевой инфраструктуры приводит к множеству аварий. По данным Фонда ЖКХ, только за один год было зафиксировано порядка 79 тыс. различного рода коммунальных аварий и инцидентов, из них 33 тыс. – на объектах холодного водоснабжения и 1,5 тыс. – на объектах водоотведения, что приводит к перебоям в поставке коммунальных услуг и негативному влиянию на экологию. Это огромные цифры, и государство инвестирует в обновление коммунальной инфраструктуры миллиарды рублей: по всей стране ведется строительство, начинается реконструкция сетей и модернизация сотен объектов. Но зачастую для успешной реализации задач не хватает человеческого ресурса: уже в процессе запуска региональных проектов их руководители, особенно на муниципальном уровне, сталкиваются с нехваткой компетентных, практико-ориентированных специалистов, способных полноценно эксплуатировать новое современное оборудование.
Ольга Сердюк также рассказала участникам дискуссионной сессии о деятельности Фонда ЖКХ в части реализации проектов модернизации систем и объектов коммунальной инфраструктуры в соответствии с постановлением Правительства РФ №1451, а также мониторинга выполнения федеральных программ «Оздоровление Волги» и «Чистая вода».
– Несмотря на дефицит молодых кадров в ЖКХ, на профильных кафедрах сегодня наблюдается нехватка бюджетных мест. При этом, обучение хорошего специалиста – процесс небыстрый, поэтому необходимо как можно быстрее начать выстраивание комплексной системы подготовки новых высококвалифицированных кадров для отрасли, - сообщила Ольга Сердюк.
О необходимости синхронизации системы подготовки кадров и формирования кадрового резерва по всем направлениям отрасли в своем докладе рассказала руководитель Кадрового центра ФАУ «РосКапСтрой» Минстроя России Елена Сенкевич. В частности, она сообщила, что из 209 тыс. учащихся в профильных образовательных учреждениях лишь 34 тыс. получают специальности, непосредственно связанные с работой в сфере ЖКХ.
Исполняющая обязанности заведующего кафедрой строительства систем и сооружений водоснабжения и водоотведения ФГБОУ ВО «Российский Государственный геологоразведочный университет» Елена Гогина в своем докладе рассказала о современной стратегии подготовки кадров для водной отрасли, предложив организовать на базе Российской ассоциацией водоснабжения и водоотведения рабочую группу с участием представителей региональных техникумов и вузов, а также предприятий-работодателей для формирования профессиональных стандартов и разработке целевых образовательных траекторий.
В ходе дискуссии заместитель главы Фонда ЖКХ Ольга Сердюк подчеркнула, что для оперативного решения указанных задач по подготовке кадров для отрасли водоснабжения и водоотведения необходимо на федеральном уровне организовать системную работу всех заинтересованных сторон, в том числе направленную на эффективное выстраивание непрерывной системы подготовки востребованных специалистов.
– Организационно это может быть закреплено в виде утвержденного Правительством Российской Федерации плана по подготовке, профессиональной переподготовке и повышению квалификации кадров органов исполнительной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления и жилищно-коммунального комплекса, – сказала она.
Заместитель главы Фонда ЖКХ также напомнила, что основа для выстраивания системы подготовки кадров для отрасли была во многом заложена в рамках реализации плана мероприятий по подготовке, профессиональной переподготовке и повышению квалификации кадров органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и организаций ЖКХ на 2013-2015 годы, утвержденного распоряжением Правительства РФ от 11 ноября 2013 года №2077-р.
– В рамках реализации этого плана в том числе были утверждены профессиональные стандарты, которые легли в основу федеральных государственных образовательных стандартов – и это были первые стандарты для обучения специалистов отрасли. Также были созданы соответствующие учебно-методические комплексы, и с 2016-2017 годов студентов техникумов и вузов в различных субъектах РФ стали обучать по новым специальностям в ЖКХ, – заключила Ольга Сердюк.
Департамент внешних коммуникаций и связей с общественностью ГК ФСР ЖКХ
