Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Личная заинтересованность - возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, замещающим должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, замещающее должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Состав Комиссии утверждается приказом генерального директора Фонда.
-
заместитель генерального директора Фонда
-
(председатель Комиссии), курирующий самостоятельное структурное подразделение «Управление безопасности»;
-
руководитель или руководитель направления подразделения «Внутренняя безопасность и противодействие коррупции» (заместитель председателя Комиссии);
-
директор подразделения «Правовая деятельность» или его заместитель;
-
директор подразделения «Управление персоналом»;
-
руководитель лица, в отношении которого на заседании Комиссии рассматриваются соответствующие вопросы.